管道公司”新”生活,欢迎你“萌”到来!

发布日期:2019-08-22 作者:各单位 字号:[ ] 分享

  经过五天四夜的入职培训,新员工赶赴各自的工作分公司报到,公司上下通过召开座谈会等形式关怀新员工成长,了解他们的思想动态,使他们在日后的工作、生活中感受到家一样的温暖。

  深圳宝安水体治理项目部于8月4日下午组织召开新员工座谈会,公司副总经理付帮景参加。

座谈会上,项目部全体员工对新员工的到来表示热烈欢迎。新员工依次作了自我介绍,老员工结合自己的实际工作分享了工作生活体验,并对新员工们送上美好祝福。

  付总带领全体员工回顾了公司61年的发展历程,结合自己二十多年的工作经历与全体员工共勉,并从四个方面提出以下要求:一是新员工要尽快调整角色,适应岗位,融入团队;二是积极深入生产施工一线,多学、多问、多干,切忌眼高手低;三是努力将自己的事业观同企业命运相结合,与企业共同发展、共进步;四是找准个人定位,成为企业需要的专业人才。

  工程施工分公司在培训期间,组织43名2019年新员工到河北桥梁施工项目部参观钢筋加工厂房、制梁区、存梁区,现场观摩最后一片40米梁板的浇筑过程,从钢筋绑扎到模板拼装,从混凝土浇筑到张拉压浆,新鲜感充斥着每一位员工好奇的内心。


  8月6日,公司副总经理焦富涛到河北桥梁施工项目部与新员工面对面座谈,项目部负责人、青年员工参会。

  焦总传达了公司做强做大市政施工板块业务的决心,借用“不奋斗无青春”及自身亲身经历勉励大家要珍惜机遇、尽心工作,快速成长成才,并对青年员工提出以下要求:一要珍惜青春,趁着年轻多学习业务知识,武装头脑,提高自身业务能力;二要不怕苦、不怕累,耐得住寂寞,经得起考验,脚踏实地用心工作,不断总结经验、提升自我;三要遵守公司劳动纪律,增强安全意识,保证人身安全。

  广东分公司于8月3日组织开展2019年新员工见面会,分公司负责人及管理人员与新入职员工进行了面对面的交流。

  首先新员工进行了简要自我介绍,畅谈了各自的兴趣爱好、对公司的憧憬及未来规划。随后老员工代表发言,希望新职工能够脚踏实地,尽快转变角色,为分公司发展贡献自己的力量。最后,分公司负责人代表全体职工对新员工的到来表示热烈欢迎,指出新鲜血液的到来给分公司增加了蓬勃朝气,介绍了分公司基本情况、发展前景及方向,强调新员工要尽快适应环境及新角色,培养爱岗敬业的精神,脚踏实地融入工作;要注意自身安全,加强与周围同事交流;勤学多问,尊敬长者,为公司发展贡献个人力量,实现自身的人生价值。见面会后,分公司相关负责人对新入职员工进行了入职安全培训,增强他们的安全意识与自我防护能力。


  东北分公司于8月5日召开新员工见面会,分公司负责人、各部室管理人员参加。见面会在亲切和谐的氛围中进行,分公司负责人对新员工的到来表示热烈欢迎,并介绍了分公司情况,5名新员工依次进行了自我介绍。

  分公司负责人要求新员工做好“三个”转变和“四种”准备:迅速完成从学生身份到企业员工的身份转变,要尽快调整自身状态;更好地适应新工作氛围的转变,要处理好人际关系;更好的融入集体,适应生活环境的转变。要做好现实与理想有差距、吃苦耐劳、应对各种挑战、长期学习的准备。

  观一场电影,吸收正能量。8月6日,东北分公司团支部组织新员工观看爱国爱军影片《烈火英雄》。在观看之后,新员工们倍感震撼,消防员在面对滔天烈火时毫不退缩,舍生忘死,以“赴汤蹈火,竭诚为民”的不变初心和使命担当,用手中的水枪谱写着坚定不移的誓言,以青春和生命的代价塑造了“不凡”与“伟大”。表示要学习消防员的“不忘使命、勇于担当”的精神,坚守初心、知难而上、敢于挑战,创造属于自己的不凡和伟大。



  新泰分公司于8月5日召开新员工座谈会,欢迎5位新员工加入分公司大家庭。

  会上,分公司相关负责人依次发言,对新员工的到来表示欢迎,并送出美好寄语。新员工进行了自我介绍,介绍了自身基本情况及其爱好。分公司负责人介绍了分公司基本情况及经营状况,表达了关心与期盼之情,并提出几点希望:一是做好入职思想准备,不畏困难、转变角色、调整状态再出发;二是谦虚好问、加强学习、持续进步,实现自身价值;三是培养团队精神、责任意识,将个人才能与集体荣誉紧密相连;四是注意安全,快乐、严谨工作。






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